Stany Zjednoczone szykują się na rewolucję AI. Chcą przygotować na zmiany zarówno gospodarkę krajową, jak i indywidualnych obywateli. Dlatego jesienią tego roku, Instytut Technologii Massachusetts opublikował raport dotyczący projektu Iceberg, mówiący o ryzykach dla rynku pracy i podatności różnych zawodów na wpływ rozwoju AI.

𝗣𝗥𝗢𝗝𝗘𝗞𝗧 𝗜𝗖𝗘𝗕𝗘𝗥𝗚

Naukowcy zasymulowali współpracę AI i 151 milionów ludzi jako autonomicznych agentów wykonujących 32 000 różnych umiejętności przy użyciu ok. 13 000 narzędzi AI. Celem wykonania tej symulacji było umożliwienie przetestowania w wirtualnym świecie strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz ewaluacji różnego typu interwencji i scenariuszy przed prawdziwym wdrożeniem w życie zmian prawnych i polityk.

𝗡𝗢𝗪𝗘 𝗠𝗜𝗔𝗥𝗬

Według badaczy, każda rewolucja musi mieć inaczej liczone miary. W czasie rewolucji przemysłowej, ważne było jak dużo jesteśmy w stanie dostarczyć w ciągu godziny pracy. Liczyła się fizyczna produktywność. W erze Internetu liczyła się wartość usług online. Gdy AI zaczyna dominować świat – trzeba zmapować, gdzie sztuczna inteligencja może zastąpić umiejętności człowieka.

𝗪𝗬𝗡𝗜𝗞𝗜

Wyniki symulacji przeprowadzonej przez MIT były porażające. Łatwo było zauważyć, że obecne wdrożenia AI, wpływające głównie na pracowników sektora IT, objęły 2,2% łącznej ekspozycji płacowej. Ale to czego nie dało się spostrzec na pierwszy rzut oka, to fakt, że11,7% amerykańskich pracowników może być zastąpionych przez sztuczną inteligencję.

𝗖𝗭𝗬 𝗣𝗢𝗪𝗜𝗡𝗡𝗜𝗦𝗠𝗬 𝗦𝗜𝗘 𝗕𝗔𝗖?

W Polsce na razie nikt nie robi takich badań i nie widać by rządzący lub naukowcy próbowali przewidywać przyszłe trendy na rynku pracy. Teoretycznie moglibyśmy się pocieszać, że AI tak szybko nas nie zastąpi… bo jesteśmy przedostatni w Unii Europejskiej pod kątem adaptacji technologii opartej na sztucznej inteligencji.

Wydawałoby się więc, że szeregowy pracownik może się czuć dłużej bezpiecznie. Tylko co, jeśli się okaże, że polskie firmy nie wytrzymają konkurencji ze spółkami z innych obszarów EU? Jeśli nasi przedsiębiorcy zaczną upadać, to nie będzie miejsc pracy. A bezrobocie jest równie dotkliwe bez względu na to czy zastępuje nas AI, czy dlatego, że nie ma dla kogo pracować.

𝗖𝗢 𝗧𝗬 𝗡𝗔 𝗧𝗢?

Czy uważasz, że nasza wizja jest zbyt pesymistyczna? Jak widzisz przyszłość rynku pracy w Polsce? Podziel się z nami swoją opinią.

A jeśli chcesz porozmawiać o wdrożeniu AI w Twojej firmie – zapraszamy do kontaktu.

Autorka tekstu: Anna Gregorczyk

Źródła:

https://iceberg.mit.edu/report.pdf

https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/w/ddn-20250123-3